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长海县后发优势引才育才用才

[日期:2018-05-29] 来源:? 作者: [字体: ]?[打印]

抓住改革优势引才。长海县因岛屿分散交通不便,引才工作存在先天不足。近两年,县委县政府抓住落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委、市委的《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,成立长海人才工作站,设立人才发展专项资金100余万元,制定《长海县高层次人才和产业发展急需紧缺人才引进计划实施细则》《长海县人才发展资金管理办法》,组织各用人单位到知名高校招聘急需紧缺人才。实施农村订单定向免费医学生培养工作,与5名应届高中生签订订单定向免费培养协议,毕业后将分配到4所镇卫生院工作。落实大学生服务基层政策,接收安置大学生村官、三支一扶、千岗计划毕业生共9人。通过科技特派活动、市级专家支医、远程会诊服务等柔性引才方式,解决海岛人才引进的“刚性制约”。2017年,邀请大连海洋大学长海县扇贝产业科技特派团刘超博士等8名专家为我县40余家扇贝养殖和加工企业进行技术指导2次,安排43名大连大学附属中山医院等5家医院临床专家在县乡医疗机构进行支医工作,2169人次获益远程医疗服务。

立足海岛实际育才。实施未来长海计划。制定《关于大力实施未来长海计划的意见》,通过对年轻干部交流轮岗、跟踪考核、学习深造,切实为我县长远发展储备人才。2017年提拔和重用40岁左右年轻干部13人,其中35岁左右年轻干部4人。实施学在长海工程。印发《关于深入实施学在长海工程的工作方案》,通过加强理论业务学习和实践锻炼等方式,提高干部人才综合素质。2017年拨付培训资金78万元,举办乡局级领导干部专题轮训和提升素质培训、企业管理人才能力培训、专业技术人才知识更新等各类培训班200多期,累计培训干部人才2万余人次。

优化服务保障用才。以海洋生物育种技术研发孵化基地、水产品精深加工技术研发孵化基地和现代海洋牧场产业技术孵化示范基地为载体,投资300余万元扶持企业科技项目创新研发,2017年争取国家、省、市科技项目立项12个,确定县级科技计划项目10个。在改善创业营商环境方面,召开全县优化营商环境推进大会,表彰了十家纳税企业、十家渔业企业、十家旅游企业和五家慈善企业,聘请48名优秀企业家及人大代表、政协委员担任营商环境监督员,公布《长海县优化营商环境“十项规定”》,实施了县级领导干部联系服务企业制度。推进“互联网+政务服务”工作,建成长海县政务服务管理系统和网上政务大厅,进一步简化创业办事流程。在加强科技成果转化方面,扎实推进大连海洋大学新农村发展研究院长海分院建设,开展渔业课题研究1项、实施专利转化项目5 个。与中国科学院黄海研究所围绕海洋生态监测、新品种新技术推广等方面达成了合作意向。在强化联系服务方面,县委常委会专题研究教育医疗人才工作4次,落实了8名医疗专业毕业生待遇保障,投资860万元建成2400平方米的教师公寓,着力吸引和留住教育、医疗等领域人才。建立鸿雁联盟工作分站,强化人才工作跟踪问效和沟通联动。制定《长海县人才人事代理服务实施办法》,对引进人才的档案办理、落户等提供全程优质服务。通过媒体开展典型事迹报告会,宣传服务基层优秀人才30余人次,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。



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